Université du Québec. (2023) Recrutement inclusif : processus de sélection et prise de décision.
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Résumé
Informations destinées aux directions de départements et de centres, membres du corps professoral, services des affaires professorales ou du personnel enseignant et aux services des ressources humaines pour à aider à mettre en place des processus de sélection systématiques et inclusifs puisque, comme plusieurs études l’ont démontré, certains groupes font historiquement l’objet de discrimination sur le marché du travail. Fiche développée par la Communauté de pratique EDI du réseau de l’Université du Québec.
| Type de document: | Monographie |
|---|---|
| Date: | 2023 |
| Mots-clés libres: | EDI, Équité Diversité, Inclusion, Communication, Communication inclusive, Recrutement, Recrutement inclusif, Embauche Sélection |
| Date de dépôt: | 08 janv. 2024 15:31 |
| Dernière modification: | 08 janv. 2024 15:31 |
| Adresse permanente : | https://docutheque.uquebec.ca/id/eprint/175 |
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